Hide filters
Sorting
Source
Books
(6)
Form of Work
Książki
(6)
Status
available
(5)
only on-site
(5)
Branch
Biblioteka Główna. Magazyny
(2)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(3)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(5)
Author
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Bibrowski Władysław
(1)
Boudreau John W
(1)
Cascio Wayne F. (1946- )
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Pokaż więcej ...
Kożusznik Barbara
(1)
Mamińska Anna Julia
(1)
McGee Rita
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Rennie Ann
(1)
Wiśniewski Zenon (1950- )
(1)
Pokaż mniej ...
Year
2010 - 2019
(6)
Country
Poland
(6)
Language
Polish
(6)
Subject
KADRY
(5)
MOTYWACJA PRACY
(1)
OCENY PRACOWNIKÓW
(1)
ORGANIZACJE
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(1)
Pokaż więcej ...
PRZEDSIĘBIORSTWO
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
ZACHOWANIE
(1)
ZARZĄDZANIE
(1)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(1)
Pokaż mniej ...
Genre/Form
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(2)
Słowo kluczowe
zaangażowanie pracowników
(6)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(5)
wynagrodzenie
(3)
kapitał ludzki
(2)
kultura organizacyjna
(2)
Pokaż więcej ...
ocena pracowników
(2)
rekrutacja pracowników
(2)
zarządzanie talentami
(2)
aktywność zawodowa
(1)
coaching
(1)
dobór pracowników
(1)
efektywność pracowników
(1)
efektywność pracy
(1)
elastyczne zatrudnienie
(1)
etyka pracy
(1)
innowacyjność
(1)
kariera zawodowa
(1)
kierowanie
(1)
kompetencje pracownicze
(1)
kompetencje zawodowe
(1)
komunikacja interpersonalna
(1)
koszty pracy
(1)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(1)
mentoring
(1)
mobbing
(1)
motywowanie pracowników
(1)
patologia pracy
(1)
pracownik
(1)
przywództwo
(1)
selekcja
(1)
społeczna odpowiedzialność biznesu
(1)
strategia rozwoju organizacji
(1)
stres
(1)
szkolenie pracowników
(1)
wartościowanie pracy
(1)
współpraca
(1)
wyniki pracy
(1)
zachowania organizacyjne
(1)
zarządzanie kapitałem ludzkim
(1)
zarządzanie konfliktem
(1)
zarządzanie personelem
(1)
zarządzanie strategiczne
(1)
zarządzanie wiedzą
(1)
zarządzanie zespołem
(1)
zespół pracowniczy
(1)
Pokaż mniej ...
6 results Filter
Book
In basket
Budowanie zaangażowania pracowników / Rita McGee, Ann Rennie ; [przekł. Anna Julia Mamińska]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 409 s. ; 31 cm.
(HR)
Author
McGee Rita. Rennie Ann. Mamińska Anna Julia. Tł.
Form of Work
Książki
Subject
MOTYWACJA PRACY OCENY PRACOWNIKÓW
Słowo kluczowe
motywowanie pracowników zaangażowanie pracowników ocena pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi
Tyt. oryg.: Employee engagement, 2011.
Bibliogr. s. 407-409.
Książka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzędzi i sposbów podejścia do budowania zaangażowania pracowników. Zamieszczone w niej materiały w sposób kompleksowy przedstawiają proces budowania zaangażowania - począwszy od rozpoznania potrzeb danej organizacji, poprzez określenie strategii budowania zaangażowania i wdrażanie jej w życie, po stworzenie zaangażowanego przedsiębiorstwa, umiejącego rozwijać się i uczyć.
available only on site
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13735.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Inwestowanie w ludzi : wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa / Wayne Cascio, John Boudreau ; [przeł. Ewa Muszczynko, Biuro Tłumaczeń INTERTEXT]. - Wyd. 2. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2013. - 437 s. : il. ; 24 cm.
(HR)
Author
Cascio Wayne F. (1946- ). Boudreau John W. Muszczynko Ewa. Tł.
Form of Work
Książki
Subject
KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO SZKOLENIE ZAWODOWE
Słowo kluczowe
zarządzanie personelem szkolenie pracowników wyniki pracy zaangażowanie pracowników koszty pracy efektywność pracowników selekcja dobór pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi
Indeks.
W dzisiejszych czasach specjaliści HR często muszą udowadniać, że ich działania mają wpływ na efektywność firmy. Autorzy książki, opierając się na własnej metodologii, proponują skuteczne techniki pozwalające precyzyjnie określić, jakie rezultaty finansowe mają decyzje z zakresu ZZL oraz wybory samych pracowników. Lektura książki pozwala: wykorzystywać teorię decyzji tak, aby inwestować we właściwe obszary ZZL; przedstawiać w postaci liczbowej ukryte koszty absencji i rotacji personelu; obliczać efektywność metod selekcji oraz wartość wydajności pracy; sprawdzać, czy i w jaki sposób zaangażowanie i postawy pracowników mają wpływ na wyniki biznesowe; mierzyć wpływ programów szkoleniowych na zysk przedsiębiorstwa; obliczać efektywność zarządzania talentami. Dzięki wykorzystaniu miar i metod omówionych przez autorów specjaliści HR będą mogli zaproponować zmiany, przekonująco uzasadnić je osobom decyzyjnym, a dzięki temu realnie poprawić jakość pracy i wyniki finansowe firmy.
available only on site
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14661.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 4. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 315, [1] s. : il. ; 24 cm.
Author
Kożusznik Barbara.
Form of Work
Książki
Subject
KADRY ORGANIZACJE ZACHOWANIE
Genre/Form
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
Słowo kluczowe
kultura organizacyjna pracownik zachowania organizacyjne współpraca zaangażowanie pracowników komunikacja interpersonalna zespół pracowniczy przywództwo zarządzanie zasobami ludzkimi kierowanie
Bibliogr. przy rozdz.
W podręczniku zostały przedstawione zachowania jednostek i grup społecznych w organizacjach oraz metody przewidywania i kontrolowania tych zachowań. Autorka omówiła: istotę zachowań organizacyjnych, indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji, zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, współpracę w grupie, zespoły w organizacji, koncepcje efektywnego kierowania, przywództwo w organizacji, komunikowanie się w organizacji, efektywność organizacji a przeprowadzanie zmian, kulturę organizacyjną. Podręcznik wzbogacają liczne przykłady.
available to loan
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.13865 [Magazyn 1], P.13864 [Magazyn 1] (2 egz.)
Book
In basket
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Władysław Bibrowski]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 271 s. : il. ; 24 cm.
(HR)
Author
Armstrong Michael (1928- ). Bibrowski Władysław. Tł.
Form of Work
Książki
Subject
KADRY ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
Słowo kluczowe
zarządzanie wiedzą rekrutacja pracowników efektywność pracy zaangażowanie pracowników strategia rozwoju organizacji zarządzanie strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie zarządzanie talentami kapitał ludzki społeczna odpowiedzialność biznesu
Bibliogr. s. 253-265. Indeks.
Ksiązka stanowi pomost pomiędzy wiedza teoretyczną i praktyką. Może posłyżyć jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w życie. W bardzo szerokim zakresie uzwględnia strategiczne znaczenie zasobów ludzkich i pokazuje, jak każdy aspekt tych strategii powinień być scalony z globalną strategią działalności organizacji. Autor publikacji omawia zagadnienia, które wpływają na codzienne praktyki zzl, takie jak: zarządzanie kapitałem ludzkim, społeczna odpowiedzialność biznesu, rozwój organizacyjny, zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami.
available to loan
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12498 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12497.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13635.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2013. - 427 s. : il. ; 24 cm.
(HR)
Author
Wiśniewski Zenon (1950- ). Red.
Form of Work
Książki
Subject
KADRY PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
Słowo kluczowe
aktywność zawodowa zarządzanie konfliktem innowacyjność zaangażowanie pracowników elastyczne zatrudnienie zarządzanie zasobami ludzkimi małe i średnie przedsiębiorstwa wynagrodzenie zarządzanie talentami kompetencje zawodowe stres
Bibliogr. przy rozdz.
W książce przedstawiono uwarunkowania i specyfikę funkcji personalnej w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), strategie i metody stosowane w tego typu organizacjach, kwestie elastycznych form zatrudnienia i wynagradzania. Podano także kilka przykładów realizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach różnych branż. W siedmiu odrębnych tematycznie częściach zaprezentowano zagadnienia dotyczące m.in.: przedsiębiorczości i aktywności zawodowej starszych pracowników w MŚP; przeciwdziałania pracoholizmowi w małych przedsiębiorstwach; pozyskiwania kadry kierowniczej i procedur diagnozowania utalentowanych pracowników; relacji sieciowych w MŚP i ich wpływu na realizację zadań personalnych, a także wykorzystania technik informatycznych; stresu zawodowego i zarządzania konfliktem; kształtowania wynagrodzeń i problemu płacy godziwej; metod diagnozy i zarządzania opartego na kompetencjach; roli unijnych instrumentów wspierania rozwoju kapitału ludzkiego.
available to loan
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13497.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14455.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie kapitałem ludzkim : procesy - narzędzia - aplikacje / redakcja naukowa Marta Juchnowicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 560 s. : il. ; 24 cm.
Author
Juchnowicz Marta (1948- ). Red.
Form of Work
Książki
Subject
KADRY ZARZĄDZANIE
Genre/Form
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
Słowo kluczowe
zarządzanie kapitałem ludzkim kompetencje pracownicze kultura organizacyjna kapitał ludzki rekrutacja pracowników zaangażowanie pracowników mobbing zarządzanie zespołem ocena pracowników coaching wartościowanie pracy kariera zawodowa etyka pracy mentoring wynagrodzenie patologia pracy
Bibliogr. s. 537-549. Indeks.
Podręcznik stanowi wartościowe opracowanie, w którym przedstawiono w sposób wyczerpujący i kompetentny wiele wymiarów ZKL, tj. koncepcyjny, strategiczny, operacyjny, przedmiotowy, podmiotowy. Zawiera bogate treści, uporządkowane pod względem metodycznym, strukturalnym i logicznym, które będą pomocne studentom w zakresie nabywania wiedzy i umiejętności w przedmiotowym obszarze oraz w kształtowaniu kompetencji społecznych niezbędnych do odgrywania przez nich w przyszłości różnych ról zawodowych i życiowych.
available to loan
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13445.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14415.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Also derive:
shelf marks
IDs
subject headings
location
summary
ISBN number
sort key
adres wersji elektronicznej
copies localization
opis fizyczny
Report sorting:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again