Sorting
Source
Books
(6)
Form of Work
Książki
(6)
Publikacje fachowe
(1)
Status
available
(7)
only on-site
(5)
Branch
Biblioteka Główna. Magazyny
(4)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(3)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(5)
Author
Antonów Kamil
(1)
Baran Krzysztof Wojciech
(1)
Giermanowska Ewa
(1)
Gonet Karolina
(1)
Gołaś-Olszak Sylwia
(1)
Hermann-Marciniak Donata
(1)
Jaśkowski Kazimierz
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Year
2010 - 2019
(6)
Time Period of Creation
2001-
(1)
Country
Poland
(6)
Language
Polish
(6)
English
(1)
Subject
PRAWO PRACY
(3)
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
(2)
BEZROBOCIE
(1)
KADRY
(1)
PRACA
(1)
Prawo pracy
(1)
RYZYKO
(1)
Rozwiązanie umowy o pracę
(1)
ZATRUDNIENIE ELASTYCZNE
(1)
Zatrudnienie
(1)
Subject: time
2001-
(1)
Subject: place
Polska
(1)
Genre/Form
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(2)
Komentarz prawny
(1)
PORADNIKI
(1)
Wzory dokumentów
(1)
Domain
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
Słowo kluczowe
umowa o pracę
(6)
czas pracy
(3)
prawo pracy
(3)
wynagrodzenie
(3)
bezrobocie
(2)
elastyczne zatrudnienie
(2)
odpowiedzialność pracownicza
(2)
rynek pracy
(2)
stosunek pracy
(2)
ubezpieczenie społeczne
(2)
układy zbiorowe pracy
(2)
urlop
(2)
zatrudnianie młodocianych
(2)
zatrudnianie niepełnosprawnych
(2)
zatrudnienie
(2)
związki zawodowe
(2)
adaptacja zawodowa
(1)
bezrobotni
(1)
coaching
(1)
emerytura
(1)
inspekcja pracy
(1)
kariera zawodowa
(1)
marketing personalny
(1)
mentoring
(1)
obowiązki pracodawcy
(1)
obowiązki pracownika
(1)
ocena pracowników
(1)
ochrona pracy
(1)
outplacement
(1)
praca tymczasowa
(1)
prawa pracy
(1)
rekrutacja pracowników
(1)
rozmowa kwalifikacyjna
(1)
rozwój zawodowy
(1)
ryzyko
(1)
samozatrudnienie
(1)
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
(1)
szkolenie pracowników
(1)
telepraca
(1)
testy rekrutacyjne
(1)
ubezpieczenie chorobowe
(1)
ubezpieczenie wypadkowe
(1)
wypadek przy pracy
(1)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(1)
zatrudnianie pracownika
(1)
zbiorowe stosunki pracy
(1)
zwalnianie pracownika
(1)
zwolnienia pracowników
(1)
6 results Filter
Book
In basket
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników to działania, które podejmuje każdy pracodawca. Autorka - specjalista z zakresu prawa pracy - w praktyczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy, z uwzględnieniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale również przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (RODO) oraz nowych przepisów w zakresie prowadzenia akt osobowych.W publikacji wyjaśniono m.in.: - jak prawidłowo sformułować ogłoszenie o pracę,- co powinna zawierać umowa o pracę,- jakie informacje muszą znaleźć się w skierowaniu na badania lekarskie,- kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę,- jakie obowiązki związane z ochroną danych osobowych mają zastosowanie podczas zatrudniania pracownika,- co może być przyczyną rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia,- jakie są zasady prowadzenia akt osobowych - zmiany od 1 stycznia 2019 r.Książka została wzbogacona wieloma praktycznymi przykładami, przepisami prawa oraz orzecznictwem sądowym.Dodatkowo opracowanie uzupełniono wzorami przydatnych dokumentów - znalazły się tu m.in. umowa o pracę, informacja o warunkach zatrudnienia, zgoda pracownika na przetwarzanie danych osobowych, skierowanie na badania lekarskie, wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. Wszystkie wzory dokumentów w edytowalnym formacie (MS Word) zawarto w suplemencie elektronicznym.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18511.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 306-324. Indeks.
Książka przedstawia socjologiczną analizę kontraktu zatrudnienia jakim stała się umowa o pracę w modelu państwa określanego jako welfare state. Przedstawia proces instytucjonalizacji umowy o pracę jako instytucji ekonomicznej, prawnej i społecznej w ujęciu historycznym i porównawczym. Omawia współczesne dylematy związane z rozwojem elastycznego rynku pracy i nietypowych form zatrudnienia oraz uwarunkowania zmian modeli pracy/zatrudnienia w przyszłości. W drugiej części pracy referowane są wyniki badań i analizy dotyczące stosunku młodych ludzi do nietypowych form zatrudnienia i społeczne skutki uelastyczniania rynku pracy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14906.VII.3 [Czytelnia A] (1 egz.)
Book
In basket
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych / Karolina Gonet. - Stan prawny: 1 styczeń 2011 r. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2011. - XV, 300 s. ; 24 cm.
(Aplikacje Prawnicze)
Książka zawiera omówienie instytucji prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz problemów w stosowaniu przepisów tych gałęzi prawa wraz z orzecznictwem Sądu Najwyższego. W opracowaniu szczególnie uwzględniono zagadnienia poruszane na egzaminach i budzące najwięcej wątpliwości przy stosowaniu prawa. Dzięki zamieszczonym w każdym rodziale autentycznym pytaniom testowym oraz kazusom opartym na rzeczywistych problemach wykładni prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, błyskawicznie Czytelnik przyswoi i ugruntuje swoją wiedzę z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11422 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11421.X.1.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11794.X.1.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Meritum)
Indeks.
Zaletą publikacji jest wyczerpujące ujęcie tematu obejmujące całość instytucji prawa pracy, poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. Omawia również aktualne orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach pracowniczych, tezy wyroków Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego. Czytelnik może zapoznać się również z bieżącym stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśniającym zagadnienia kontrowersyjne budzące wątpliwości w praktyce.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 13672.X.1.4 [Magazyn 1], P.12567.X.1.4 [Magazyn 1], P.12568 [Magazyn 1] (3 egz.)
Book
In basket
(Seria Akademicka)
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Prezentowany podręcznik w założeniu stanowi kompleksowy obraz dwóch podstawowych dyscyplin prawa dla stosunków przemysłowych. Przedstawiono w nim w sposób przystępny wszystkie istotne instytucje i zagadnienia prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Publikacja składa się z pięciu zasadniczych działów: części ogólnej, indywidualnego prawa pracy, zbiorowego prawa pracy, procesowego prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych. Książka zawiera zarówno informacje o prawie obowiązującym (de lege lata), jak i o jego głównych tendencjach rozwojowych (de lege ferenda). Wywody w niej zaprezentowane odnoszą się do prawa krajowego oraz międzynarodowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. W znaczącym wymiarze przedstawiono zwłaszcza regulacje unijne. Szczególną uwagę autorzy poświęcili funkcjonowaniu praktyki, stąd szerokie odwołania w jej treści do judykatury Sądu Najwyższego. W efekcie publikacja może być użytecznym narzędziem nie tylko w uniwersyteckim procesie dydaktycznym, ale również dla praktyków działających w stosunkach pracy.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.13683 [Magazyn 1], P.13684 [Magazyn 1] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13682.X.1.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14688.X.1.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 387-394, wykaz aktów prawnych s. 394-396.
Prac poświęconych problematyce zarządzania zasobami ludzkimi ukazało się w Polsce bardzo wiele. Stąd uzasadnione pytanie: czym różni się od innych kolejna pozycja dotycząca tego zagadnienia? Otóż przedmiotem niniejszej książki są wybrane elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi - tak jak wyglądają one obecnie, w czasach daleko posuniętej globalizacji, z uwzględnieniem sytuacji kryzysowej panującej na świecie, a także z uwszględnieniem specyfiki procedur i narzędzi stosowanych w zzl w biznesie i administracji publicznej. Autorka przedstawia wybrane elementy zzl, to jest: dobór pracowników, poprzedzające go planowanie personelu, procesy adaptacji, rozwoju i oceniania pracowników oraz ostatni akord w melodii związanej z pracą, to znaczy odejścia z pracy, zwolnienia pracowników i rolę organizacji w tym procesie. (ze wstępu)
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11997.IX.4 [Magazyn 1], P.11998 [Magazyn 1] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11996.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13146.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again