Hide filters
Sorting
Source
Books
(5)
Form of Work
Książki
(4)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Status
only on-site
(5)
available
(4)
unavailable
(1)
Branch
Biblioteka Główna. Magazyny
(2)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(3)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(5)
Author
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Daniel Ewald
(1)
Goebel Urszula
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Lammert Katherin
(1)
Pokaż więcej ...
Linde Boris von der
(1)
Marx Sabine
(1)
Schustereit Sonja
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Weigang Silke
(1)
Pokaż mniej ...
Year
2010 - 2019
(2)
2000 - 2009
(3)
Country
Poland
(5)
Language
Polish
(5)
English
(1)
Subject
KADRY
(3)
OSOBOWOŚĆ
(2)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(2)
PRACA
(2)
TESTY PSYCHOLOGICZNE
(2)
Pokaż więcej ...
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(1)
PORADNIKI
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(1)
Pokaż mniej ...
Genre/Form
PODRĘCZNIKI
(1)
Słowo kluczowe
testy rekrutacyjne
(5)
rekrutacja pracowników
(3)
rozmowa kwalifikacyjna
(3)
badanie
(2)
kompetencje pracownicze
(2)
Pokaż więcej ...
osobowość
(2)
psychologia
(2)
rozwój zawodowy
(2)
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
(2)
testy psychologiczne
(2)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(2)
adaptacja zawodowa
(1)
assessment centre
(1)
bezrobocie
(1)
bhp
(1)
coaching
(1)
efektywność pracy
(1)
elastyczne zatrudnienie
(1)
kapitał ludzki
(1)
kariera zawodowa
(1)
kompetencje
(1)
kontrakt psychologiczny
(1)
kultura organizacyjna
(1)
marketing personalny
(1)
mentoring
(1)
motywowanie pracowników
(1)
ocena pracowników
(1)
ocena zintegrowana
(1)
outplacement
(1)
ośrodek oceny
(1)
polityka kadrowa
(1)
praca
(1)
rynek pracy
(1)
samozatrudnienie
(1)
stosunek pracy
(1)
szkolenie pracowników
(1)
telepraca
(1)
teorie motywacji
(1)
umowa o pracę
(1)
wynagrodzenie
(1)
zachowania organizacyjne
(1)
zarządzanie karierą
(1)
zarządzanie talentami
(1)
zarządzanie wiedzą
(1)
zarządzanie wydajnością
(1)
zarządzanie zmianą
(1)
zatrudnienie
(1)
związki zawodowe
(1)
zwolnienia pracowników
(1)
Pokaż mniej ...
5 results Filter
Book
In basket
Testy rekrutacyjne : jak przy pomocy zadań, gier i ćwiczeń sprawdzić kompetencje kandydatów do pracy? / Ewald Daniel, Katherin Lammert, Sabine Marx, Silke Weigang. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2009. - 208 s. ; 19 cm.
(Beck Info Biznes)
Author
Daniel Ewald. Lammert Katherin. Marx Sabine. Weigang Silke.
Form of Work
Książki
Subject
OSOBOWOŚĆ PORADNICTWO ZAWODOWE PRACA TESTY PSYCHOLOGICZNE
Słowo kluczowe
kompetencje pracownicze osobowość psychologia testy psychologiczne testy rekrutacyjne badanie
Do ksiązki dołączona jest płyta CD o sygnaturze CD. 264 CZYT.
Testy rekrutacyjne - 40 gotowych narzędzi do wykorzystania przez pracodawców! Prezentacje i scenki, testy językowe i zadania kalkulacyjne - dzięki tym testom w kilka minut sprawdzisz „na żywo", co naprawdę potrafią kandydaci. Arkusz oceny załączony do każdego testu pomoże ci sporządzić kompletne notatki, dotyczące zachowania i umiejętności wszystkich kandydatów, abyś mógł znaleźć dokładnie takiego pracownika, jakiego potrzebujesz.
available only on site
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10997.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Rekrutacja pracowników : jak znaleźć idealnego kandydata? / Boris von der Linde, Sonja Schustereit ; tł. Urszula Goebel. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2009. - X, 186 s. : il. ; 19 cm.
(Beck Info Biznes)
Author
Linde Boris von der. Schustereit Sonja. Goebel Urszula. tł.
Form of Work
Książki
Subject
KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO PORADNIKI
Słowo kluczowe
ocena zintegrowana assessment centre rekrutacja pracowników testy rekrutacyjne ośrodek oceny rozmowa kwalifikacyjna
Tyt. oryg.: Personalauswahl : schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden.
Indeks.
Książka opisuje proces rekrutacji, począwszy od formułowania ogłoszeń i kompetentnej oceny dokumentacji aplikacyjnej, aż po podjęcie trafnej decyzji. Przedstawione tu techniki pytań, stosowane w rozmowie kwalifikacyjnej pozwalają odpowiednio ocenić kandydata.
available to loan
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 11002.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10357.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
CD
In basket
Testy rekrutacyjne : jak przy pomocy zadań, gier i ćwiczeń sprawdzić kompetencje kandydatów do pracy? : zadania i instrukcje, przewodniki, matryce wyników, arkusze oceny. - Stan prawny: maj 2009. - Wydawnictwo C.H. Beck, 2009. - CD-ROM ; 12 cm.
(Beck Info Biznes)
Form of Work
Rejestracje audio i wideo
Subject
OSOBOWOŚĆ PORADNICTWO ZAWODOWE PRACA TESTY PSYCHOLOGICZNE DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
Słowo kluczowe
kompetencje pracownicze osobowość psychologia testy psychologiczne testy rekrutacyjne badanie
Do płyty dołączona jest książka o sygn. 10997 IX CZYT.
available only on site
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. CD.264 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej : rynek pracy, dobór, ocena, rozwój i kariera, odejścia z pracy / Jolanta M. Szaban. - Warszawa : Difin, 2011. - 396, [1] s. : il. ; 23 cm.
Author
Szaban Jolanta.
Form of Work
Książki
Subject
KADRY
Słowo kluczowe
rozmowa kwalifikacyjna związki zawodowe elastyczne zatrudnienie telepraca outplacement samozatrudnienie ocena pracowników umowa o pracę coaching kariera zawodowa adaptacja zawodowa rozwój zawodowy szkolenie pracowników mentoring zwolnienia pracowników marketing personalny rekrutacja pracowników bezrobocie rynek pracy testy rekrutacyjne społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw zarządzanie zasobami ludzkimi
Bibliogr. s. 387-394, wykaz aktów prawnych s. 394-396.
Prac poświęconych problematyce zarządzania zasobami ludzkimi ukazało się w Polsce bardzo wiele. Stąd uzasadnione pytanie: czym różni się od innych kolejna pozycja dotycząca tego zagadnienia? Otóż przedmiotem niniejszej książki są wybrane elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi - tak jak wyglądają one obecnie, w czasach daleko posuniętej globalizacji, z uwzględnieniem sytuacji kryzysowej panującej na świecie, a także z uwszględnieniem specyfiki procedur i narzędzi stosowanych w zzl w biznesie i administracji publicznej. Autorka przedstawia wybrane elementy zzl, to jest: dobór pracowników, poprzedzające go planowanie personelu, procesy adaptacji, rozwoju i oceniania pracowników oraz ostatni akord w melodii związanej z pracą, to znaczy odejścia z pracy, zwolnienia pracowników i rolę organizacji w tym procesie. (ze wstępu)
available to loan
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11997.IX.4 [Magazyn 1], P.11998 [Magazyn 1] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11996.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13146.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Magdalena Klimowicz i in.]. - Wyd. 5. rozsz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 924 s. : il. ; 31 cm.
(HR)
Author
Armstrong Michael (1928- ). Klimowicz Magdalena. Tł.
Form of Work
Książki
Subject
KADRY
Genre/Form
PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe
teorie motywacji kultura organizacyjna rozwój zawodowy zarządzanie wiedzą zarządzanie karierą zarządzanie wydajnością testy rekrutacyjne wynagrodzenie zarządzanie talentami zarządzanie zmianą polityka kadrowa praca stosunek pracy zachowania organizacyjne kapitał ludzki rozmowa kwalifikacyjna rekrutacja pracowników kompetencje kontrakt psychologiczny motywowanie pracowników zatrudnienie efektywność pracy bhp społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw zarządzanie zasobami ludzkimi
Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.
Indeks.
Podręcznik jest jednym z najobszerniejszych dzieł poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzględnieniem zarówno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki menedżerskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarządzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozwój organizacji, pozyskiwanie zasobów ludzkich, zarządzanie wydajnością, wynagradzanie pracowników, stosunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarządzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupełnień i udoskonaleń. Są one związane z najważniejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Dodane zostały rozdziały o wpływie ZZL na wyniki organizacji, społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw, wydajność systemów pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie zmianą, strategie i praktykę zarządzania. Nowy układ książki ułatwia zapoznanie się z przedstawionym materiałem. W każdym rozdziale wyszczególniono najważniejsze terminy z zakresu ZZL, sformułowano pytania weryfikujące wiedzę oraz umieszczono dokładne przypisy.
available to loan
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Biblioteka Główna. Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11990.IX.4 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1], P.11993 [Magazyn 1] (3 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.11991.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Also derive:
shelf marks
IDs
subject headings
location
summary
ISBN number
sort key
adres wersji elektronicznej
copies localization
opis fizyczny
Report sorting:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again