Kobiety i mężczyźni w zarządzaniu : korzyści, problemy, dobre praktyki, propozycje zmian

Książka

W koszyku

oceń

Kobiety i mężczyźni w zarządzaniu : korzyści, problemy, dobre praktyki, propozycje zmian / red. nauk. Teresa Kupczyk ; Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu. - Wrocław : Wyższa Szkoła Handlowa, 2013. - 196 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kupczyk Teresa. Red.

Forma i typ

Książki

Temat

KOBIETA MĘŻCZYZNA MENEDŻEROWIE ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe

równość szans kształcenie ustawiczne wypalenie zawodowe kobiety menedżer zarządzanie talentami mężczyzni płeć kulturowa e-learning społeczna odpowiedzialność biznesu zarządzanie dyskryminacja zarządzanie różnorodnością płeć

Książka przedstawia argumenty na rzecz współpracy kobiet i mężczyzn w zarządzaniu w świetle wyników badań empirycznych. Publikacja składa się z dwóch części i jedenastu rozdziałów. Pierwsza część zawiera opracowania dotyczące równości szans kobiet w kontekście społeczeństwa obywatelskiego, działań rządu zmierzających do zwiększenia udziału kobiet w zarządzaniu w latach 2011-2013 oraz Krajowego Programu Działań na Rzecz Równego Traktowania na lata 2013-2016, a także wyniki badań dotyczących ochrony prze dyskryminacją ze względu na płeć. Część druga koncentruje się na prezentacji argumentów na rzecz współpracy kobiet i mężczyzn w zarządzaniu w świetle badań. Dotyczyły one różnych obszarów, od koniecznych zmian w zarządzaniu wobec współczesnych zmian w otoczeniu, zarządzania różnorodnością, talentami, innowacjami, kształceniem i rozwojem pracowników, do wypalenia zawodowego kadry kierowniczej.

zob. w.bibliotece.pl

Pliki multimedialne:

Status dostępności:

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15129.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr. przy rozdz.

Uwaga dotycząca języka

Streszcz. ang. przy rozdz. Spis treści także ang.