22409
Book
In basket
Kreatywność i rutyna w działalności personalnej : granice HR-owego kreacjonizmu / Anna Lipka, Małgorzata Król, Alicja Winnicka-Wejs. - Warszawa : Difin, 2011. - 257, [2] s. : il. ; 23 cm.
Author
Lipka Anna. Król Małgorzata (ekonomista). Winnicka-Wejs Alicja.
Form of Work
Książki
Subject
KADRY ZARZĄDZANIE
Słowo kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki kreacjonizm personalny
Działalność HR ma zwiększać wartość kapitału ludzkiego organizacji poprzez takie kształtowanie jego jakości, które - w porównaniu do rynkowych konkurentów - charakteryzuje się oryginalnością. Wydaje się bowiem, że nie może być mowy o uzyskiwaniu odpowiedniej jakości i wartości kapitału ludzkiego (w) organizacji, jeśli działalność uczestniczących w gospodarowaniu tym kapitałem podmiotów nie będzie, choć w części, działalnością twórczą. W książce zdefiniowano HR-owy kreacjonizm, określono jego granice oraz wykazano, iż twórczość podmiotów odpowiedzialnych za działalność personalną przyczynia się do budowania przewagi konkurencyjnej organizacji, opartej na jej najważniejszym zasobie niematerialnym.
zob. w.bibliotece.pl
Media files:
Availability:
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12130.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliogr. przy rozdz.
Reviews:
Confirm report execution
Also derive:
shelf marks
IDs
subject headings
location
summary
ISBN number
sort key
adres wersji elektronicznej
copies localization
opis fizyczny
Report sorting:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again