22409
Book
In basket
Wynagradzanie pracowników jest jednym z najważniejszych elementów zarządzania firmą i warunkiem jej sukcesów. Przyjmując, że celem firmy jest jej rozwój, umacnianie własnej pozycji i osiąganie zysku, drogą do jego realizacji jest efektywna działalność pracowników, ich inicjatywa i zaangażowanie. Celem poradnika jest wskazanie metod efektywnego wynagradzania pracowników. Autorka omawia między innymi ekonomiczne i prawne aspekty wynagrodzeń, metody oceny pracy, formy płac i składniki wynagradzania, budowę tabel płac, premiowanie, opłacanie długoterminowego stażu pracy.
Media files:
Availability:
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10470.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again