22409
Książka
W koszyku
W praktyce zarządzania organizacjami popularnym od wielu lat narzędziem jest system ocen okresowych pracowników. Podstawą wniosków i propozycji zawartych w niniejszej rozprawie są zasady i warunki oceniania okresowego sformułowane w teorii oraz doświadczenia praktyczne polskich przedsiębiorstw i instytucji w wykorzystaniu ocen okresowych pracowników w zarządzaniu. Autorka skorzystała również ze swoich doświadczeń jako projektanta wdrożonych i używanych w praktyce organizacji systemów ocen okresowych oraz z doświadczeń jako konsultanta w procesach szkolenia i wdrażania systemów ocen okresowych pracowników.
Pliki multimedialne:
Status dostępności:
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8286.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9630.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej