SOWA OPAC : Katalogi Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

21979

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie wynagrodzeniami / Michael Armstrong ; tł. Magdalena Lany. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2009. - 457 s. : il. ; 31 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Lany Magdalena. Tł.

Forma i typ

Książki

Temat

PŁACA

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe

wartościowanie pracy świadczenia pracownicze system uznaniowy kategoria zaszeregowania motywowanie pracowników zarządzanie wynagrodzeniami system emerytalny płaca wynagrodzenie

Podręcznik przedstawia zasady tworzenia i wdrażania strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników. Sa one przedstawione w sposób przejrzysty i zrozumiały, uzupełnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami. Najważniejsze tematy omówione w książce to: podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami, wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi, struktura płac i kategorii zaszeregowania, płace uwarunkowane sytuacyjnie, zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników, świadczenia pracownicze i programy emerytalne, procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oaz przykłady ponad 30 nowych najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami.

zob. w.bibliotece.pl

Pliki multimedialne:

Status dostępności:

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7788.IX.4.2 [Magazyn 1], P.12743 [Magazyn 1] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12742.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8790.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga ogólna

Tyt. oryg.: "A handbook of employee reward management and practice" 2007.

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr. s. 433-440. Indeks.