22415
Book
In basket
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych / Tom Boydell, Malcolm Leary ; tł. Leszek Wójcik. - Wyd. 2. - Kraków, Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. : Oficyna Ekonomiczna, 2006. - 188 s. : il. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Author
Boydell Tom. Leary Malcolm. Wójcik Leszek. tł.
Form of Work
Książki
Subject
KADRY KSZTAŁCENIE USTAWICZNE SZKOLENIE WEWNĄTRZZAKŁADOWE
Genre/Form
PODRĘCZNIKI
Słowo kluczowe
szkolenie analiza SWOT organizacja
Właściwie przeprowadzona identyfikacja potrzeb szkoleniowych stwarza solidne podstawy dla organizowania szkoleń w firmie. W procesie rozpoznawania potrzeb powinny być brane pod uwagę cele organizacji, efektywność pracy zatrudnionych w niej osób oraz możliwości uczenia się i rozwoju. Książka przedstawia metody i techniki, które pomagają powiązać potrzeby indywidualne z potrzebami całej organizacji pracy z nauką i likwidacji sprzeczności między potrzebami pracy. Omawiają: metody gromadzenia danych niezbędnych do przetworzenia identyfikacji; proces porównania i analizy uzyskanych danych; metody określania potrzeb szkoleniowych; role, relacje i umiejętności ludzi zaangażowanych w proces; kolejne etapy przeprowadzania procesu; program "Investors in People".
zob. w.bibliotece.pl
Media files:
Availability:
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8196.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Notes:
General note
Indeks.
Reviews:
Confirm report execution
Also derive:
shelf marks
IDs
subject headings
location
summary
ISBN number
sort key
adres wersji elektronicznej
copies localization
opis fizyczny
Report sorting:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again