22409
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
W książce zaprezentowano korzyści wynikające ze stosowania modeli kompetencyjnych oraz opisano proces ich projektowania, wdrażania i kontroli ich funkcjonowania. Przedstawiono tez przykładowy model kompetencyjny, który może być podstawą stworzenia własnego systemu kompetencyjnego, dopasowanego do indywidualnych potrzeb organizacji.
Media files:
Availability:
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6343.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Notes:
General note
Tyt. oryg.: "The competencies handbook" 1999.
Indeks.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again