22409
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Książka zawiera opis podstawowych strategii outsourcingu, formularze, wzory dokumentów, narzędzia i przykłady ich zastosowania oraz wskazówki pomocne przy podejmowaniu decyzji dotyczących: obszarów działań, które należy wydzielić ze struktury wewnętrznej organizacji, wyboru firmy outsourcingowej, konstruowaniu planu współpracy, polityki przemieszczeń pracowników w związku z outsourcingiem, sposobu przekazywania informacji pracownikom o procesie restrukturyzacji, kontrolowania kosztów i jakości usług, przeprowadzania procesu realizacji planu outsourcingu, zasad współpracy z firmą zewnętrzną zapewniających efektywną realizację zadań. Autorka przedstawia perspektywy rozwoju tej formy zarządzania przedsiębiorstwem, opisuje różne rodzaje outsourcingu: całkowity, częściowy, w formie leasingu oraz podziału zadań. Podkreśla jego strategiczne znaczenie i opisuje możliwości, jakie otwiera przed organizacjami.
Media files:
Availability:
Biblioteka Główna. Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6339.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again